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No passado dia 18 de maio, a Patinter foi reconhecida no âmbito do estudo de
mercado desenvolvido anualmente pela Randstad, o "Randstad Employer Brand
Research (REBR)”, validando o investimento que a empresa tem vindo a fazer na
atração e retenção de talentos, assim como na eficácia da sua estratégia de
employer branding.
"É um enorme orgulho e satisfação para a Patinter receber, uma vez mais,
um reconhecimento que prova o empenho da empresa em proporcionar crescimento e
bem-estar aos recursos humanos. Este investimento contínuo reflete-se
diretamente na motivação e sentido de compromisso de cada colaborador, assim
como nas conquistas coletivas alcançadas enquanto equipa", afirma o administrador
da Patinter, Pedro Polónio.
Através de inúmeras políticas de capacitação e motivação dos recursos humanos,
entre elas medidas de conciliação entre trabalho e vida pessoal e familiar,
apostas na formação e no seu desenvolvimento contínuo, várias políticas de
benefícios competitivos e, ainda, um ambiente de trabalho colaborativo e
saudável, a Patinter procura constantemente novas formas de aprimorar as suas
práticas de recursos humanos, promovendo igualmente a diversidade e a inclusão
no seio da sua equipa.
Com uma ligação de proximidade a todos os seus colaboradores e valores
institucionais bem definidos, a empresa acredita que este é o cerne da sua
estratégia de sucesso e que este prémio ajuda a consolidar ainda mais a cultura
corporativa do grupo Patinter, assim como a fortalecer a perceção favorável do
setor dos transportes junto da população.
O Randstad Employer Brand Research é um estudo independente que se realiza há 8
anos em Portugal, que tem como objetivo analisar a perceção da população em
relação aos 150 maiores empregadores de 31 países.
