Sustentabilidade

A Patinter enquanto organização dinâmica, pretende promover um desenvolvimento sustentado e integrado, com vista a alcançar a melhoria contínua em todas as suas áreas de atuação. Crescer de modo sustentável é um dos princípios-base da Patinter, e ao mesmo tempo, o maior desafio da empresa. A preocupação com a excelência da qualidade do serviço, preservação do meio ambiente, segurança, saúde e o bem-estar dos seus colaboradores são compromissos intrínsecos à sua sólida e estável cultura. 
OS NOSSOS COMPROMISSOS

Os nossos compromissos globais de sustentabilidade estão alinhados com a missão de sermos reconhecidos como uma transportadora sustentável, dinamizadora do desenvolvimento local e agente global de sustentabilidade. 

GARANTIR A SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
GARANTIR A SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

Ambiente

A Patinter é uma empresa certificada pela norma ISO 14001:2015, nesse âmbito procedemos regularmente à identificação e avaliação dos aspetos ambientais em todos os locais e áreas em que operamos. Decorrente desses resultados, implementamos medidas para diminuir os efeitos negativos da atividade da empresa no meio ambiente.


Emissões


A diminuição de emissões de GEE é a preocupação da Patinter. A aplicação das medidas como, por exemplo, a utilização de uma frota recente, renovação da frota com equipamentos indutores de eficiência no consumo, formação contínua em condução económica, manutenção preventiva das viaturas atempada e adequada, controlo de pressão de pneus, otimização de rotas, entre outras, teve como resultado uma diminuição significativa de emissões, permitindo superar a meta estabelecida.

Objetivos de sustentabilidade 

1) Consumo energético da frota

Redução em 5% durante o triênio 2021-2023.

Respetivamente, meta 2021 - redução em 1.7%.  

(Parâmetros monitorizados: media dos consumos de combustível por viatura litros por 100 km; Consumo energético - Frota (tep))

 2) Emissões CO2 Escopo 1 (associadas ao serviço) 

Redução em 5% durante o triênio 2021-2023.

Respetivamente, meta 2021 - redução em 1.7%.

(Parâmetros monitorizados:  Emissões CO2 associados ao consumo combustível (ton); Emissões de CO2 por ton por km (kg); Emissões de CO2 por km percorrido (kg))

 

 

3) Emissões CO2 Escopo 2 

Meta 2021

Redução em 5%.

(Parâmetros monitorizados: Consumo de energia elétrica (kWh); Emissões CO2 associados ao consumo energético das instalações (ton))

4) Taxa de valorização de resíduos 

Meta 2021 - 90%

(Parâmetros monitorizados: Resíduos produzidos, ton; Resíduos valorizados, ton)

 5)  Idade média das viaturas 

Meta 2021 - 3 anos, ao médio -longo prazo - manter a idade média menos de 3 anos.

 6) Número de acidentes com impacto ambiental

Meta 2021 – 0

VALORIZAR O CAPITAL HUMANO
VALORIZAR O CAPITAL HUMANO

Recursos Humanos

Reconhecendo a importância de recursos humanos na sua atividade, a Patinter diariamente empenha-se em proporcionar aos seus colaboradores um ambiente de trabalho seguro e confortável, bem como criar as condições para desenvolvimento pessoal dos colaboradores.


Objetivos de sustentabilidade 

  • Número médio dos trabalhadores - 1000 colaboradores
(Parâmetros monitorizados: Número médio dos trabalhadores; Rotatividade RH; Taxa de empregabilidade local)

GARANTIR CONDIÇÕES SEGURAS NOS LOCAIS DE TRABALHO

Saúde e segurança ocupacional

A estratégia de saúde e segurança da Patinter sustenta o nosso compromisso com a vida em primeiro lugar. Compreende na aplicação de procedimentos para a plena identificação de perigos e avaliação de riscos, aliada a uma gestão assertiva, tanto de cariz preventiva ou de diminuição. Também investimos em inovações tecnológicas que possibilitam eliminar os perigos inerentes à atividade de transportes.

Como parte desse persistente esforço, ações de sensibilização, workshops e campanhas interna são periodicamente desenvolvidas para promover atitudes e comportamentos, no que toca à cultura de segurança e saúde no trabalho. Entre os exemplos, podemos referir o Dia do Sono, Dia da Segurança no trabalho; Novembro azul, Dia da Visão, etc.

Objetivos de sustentabilidade

1) Diminuição do número dos acidentes de trabalho em 5% em 2021

(Parâmetros monitorizados: N. de incidentes laborais, Taxa de gravidade, Taxa de frequência, Índice de lesões com tempo perdido (LTIR), Índice de lesões pessoais (PIR); Taxa obesidade, Taxa fumadores.)

CUMPRIR E CONSOLIDAR UMA CULTURA DE SEGURANÇA RODOVIÁRIA
Segurança Rodoviária

A segurança rodoviária é uma prioridade na Patinter.  Por isso, preocupamo-nos em assegurar as condições de segurança aos nossos colaboradores e a todos os que diariamente partilham as mesmas estradas que nós.  Ao longo dos anos, temos vindo a implementar e consolidar uma cultura de segurança rodoviária, que brevemente será reconhecida através da obtenção da certificação ISO 39001:2017.

Objetivos de sustentabilidade 

1) Número de mortos nos acidentes rodoviários (que resultam da nossa responsabilidade) 

Meta 2021 - 0

2) Número de feridos graves nos acidentes rodoviários (que resultam da nossa responsabilidade)

Meta 2021 - 0

(Parâmetros monitorizados: Número de mortos nos acidentes rodoviários; Número de feridos graves nos acidentes rodoviários, Taxa de incidência - acidentes rodoviários por 1M km; Taxa de gravidade - acidentes rodoviários com mortos ou feridos graves por 1M km)

ATUAR DE FORMA ÉTICA

Ética e Conduta

Assente nos mais elevados padrões de ética, transparência e compliance, o nosso código de ética e conduta estabelece os princípios que regem a atividade das empresas do grupo Patinter e um conjunto de regras de natureza ética e deontológica a observar pelos respetivos membros dos órgãos diretivos e por todos os colaboradores, na sua relação com clientes, fornecedores e restantes stakeholders.

Objetivos de sustentabilidade 

1)Número de infrações - princípios de negociação e sociais CEC (corrupção e suborno, concorrência justa, etc.) 

Meta 2021 -0;

2)Número de infrações - princípios chave de CEC (violência, discriminação, trabalho forçado, assédio, etc.) 

Meta 2021 -0;

3)Reclamações ao nível de cumprimento CEC 

Meta 2021 -0;

4)Processos disciplinares ligados ao incumprimento CEC

meta 2021 -0;



Consulte aqui o código de ética e conduta Patinter.


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